THE ROLE OF CONTINUING EDUCATION IN THE PROFESSIONAL DEVELOPMENT OF MEDICAL STAFF
DOI:
https://doi.org/10.32782/health-2025.2.2Keywords:
continuing professional development (CPD), healthcare professionals, courses, seminars, conferences, regulatory documentsAbstract
Continuing professional development (CPD) plays a key role in improving the skills and professional adaptation of healthcare professionals. Its main goal is to ensure continuous updating of knowledge and skills in accordance with modern professional standards, technologies and evidence-based medicine.CPD includes participation in the process of formal, non-formal and informal education in the field of healthcare.Ukraine has a system of continuous professional development, which is regulated by legal documents and obliges doctors to select a certain number of CPD points through courses, seminars, conferences and other educational events.The purpose of the study was to determine the role and importance of continuous professional development in increasing the level of competence of medical professionals, and accordingly, improving the quality of medical services and introducing modern technologies into the healthcare system.This article presents the results of a comparative analysis of which continuous professional development measures are preferred by physicians. The leading positions belong to scientific and practical conferences and simulation trainings (36 % and 28 %, respectively). Regarding the choice of training mode, since the full-scale invasion of Ukraine, a change in the vector of training towards the online mode has been clearly observed (from 33 % to 78 % – online). Surveys of medical personnel and patients confirm the positive impact of BPR on the quality of medical care. In particular, medical workers note an increase in the level of professional competencies, a decrease in emotional stress, and career growth. Patients speak favorably about the comprehensive approach to providing medical care regardless of the profile of the department. The administration of the health care institution focuses on increasing the efficiency of the functioning of the medical institution as a whole, by reducing the number of bed days spent in a hospital and increasing funding from the National Health Insurance Fund based on maintaining an electronic system.
References
Міністерство охорони здоров’я України. Наказ «Про затвердження Порядку атестації працівників сфери охорони здоров’я та внесення змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» від 20 лютого 2025 р. https://moz.gov.ua/uk/povidomlennya-pro-oprilyudnennya-proyektu-nakazu-ministerstva-ohoroni-zdorov-ya-ukrayini-pro-zatverdzhennya-poryadku-atestaciyi-pracivnikiv-sferi-ohoroni-zdorov-ya-ta-vnesennya-zmin-do-deyakih-nakaziv-ministerstva-ohoroni-zdorov-ya-ukrayini
Кабінет Міністрів України. Постанова «Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку фахівців у сфері охорони здоров’я» № 302 від 28.03.2018.
Міністерство охорони здоров’я України. Наказ «Деякі питання безперервного професійного розвитку лікарів» № 446 від 22 лютого 2019 р.
Кабінет Міністрів України. Постанова «Про затвердження Положення про систему безперервного професійного розвитку медичних та фармацевтичних працівників» № 725 від 14.07.2021. https://moz.gov.ua/uk/bezperervnij- profesijnij-rozvitok
Кабінет Міністрів України. Постанова «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України № 725 від 14 липня 2021 р.» № 1036 від 29.09.2023.
Кабінет Міністрів України. Постанова «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України № 725 від 14 липня 2021 р.» № 1314 від 15.12.2023.
Кабінет Міністрів України. Постанова «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України № 725 від 14 липня 2021 р.» № 315 від 22.03.2024.
Кабінет Міністрів України. Постанова «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України № 725 від 14 липня 2021 р.» № 1051 від 06.09.2024.
Кабінет Міністрів України. Постанова «Про внесення змін до Постанови Кабінету Міністрів України № 725 від 14 липня 2021 р.» № 165 від 14.02.2025.
Міністерство охорони здоров’я України. Наказ «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» № 74 від 19.01.2021.
Міністерство охорони здоров’я України. Наказ «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» № 281 від 20.02.2024.
Невгадовська П. М., Трущенкова Л. В., Коробко Л. Р. Тайм-менеджмент як метод підвищення ефективності роботи медичного персоналу. Health & Education. 2025. № 1. Р. 205–211.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Лариса Ростиславівна Коробко, Людмила Вікторівна Трущенкова, Петро Григорович Лихацький, Павліна Миколаївна Невгадовська, Світлана Євгенівна Тренькіна

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.