РОЛЬ БЕЗПЕРЕРВНОГО НАВЧАННЯ У ПРОФЕСІЙНОМУ РОЗВИТКУ МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ

Анотація

Безперервний професійний розвиток (БПР) виконує ключову роль у підвищенні кваліфікації та професійної адаптації медичних працівників. Його основна мета – забезпечити безперервне оновлення фахових компетентностей відповідно до сучасних професійних стандартів, технологій та доказової медицини. Безперервний професійний розвиток включає участь у формальній, неформальній та інформальній освіті сфери охорони здоров’я. В Україні діє система безперервного професійного розвитку, яка регламентується юридичними документами і зобов’язує медиків набирати певну кількість балів БПР через курси, семінари, конференції та інші освітні заходи.Метою дослідження є визначення ролі та значення безперервного професійного розвитку у підвищенні рівня компетентності медичних працівників і, відповідно, покращення якості медичних послуг та впровадження сучасних технологій у систему охорони здоров’я.Проведено аналіз нормативно-правової бази безперервного професійного розвитку, наведено результати щодо порівняльного аналізу, яким саме заходам безперервного професійного розвитку надають перевагу медики та щодо форм проведення. Під час проведення опитування серед медичних фахівців установлено, що лідируючі позиції належать науково-практичним конференціям та симуляційним тренінгам (36 % та 28 % відповідно).Щодо вибору режиму навчання, то з моменту повномасштабного вторгнення на території України чітко прослідковується зміна вектору навчання у бік онлайн-режиму (із 33 % до 78 %). Анкетування медичного персоналу, пацієнтів підтверджують позитивний вплив БПР на якість надання медичної допомоги. Зокрема, медичні працівники відзначають підвищення рівня фахових компетентностей, зменшення емоційної напруги, кар’єрного зростання. Пацієнти схвально відгукуються про комплексний підхід до надання медичної допомоги незалежно від профілю відділення. Адміністрація закладу охорони здоров’я акцентує увагу на підвищенні ефективності функціонування лікувального закладу в цілому за рахунок зменшення кількості проведених ліжко-днів в умовах стаціонару та збільшення фінансування від НСЗУ на основі ведення електронної системи.