ХАРАКТЕРИСТИКА ЧИННИКІВ, ЩО СПРИЯЮТЬ ЕФЕКТИВНІЙ РОБОТІ МЕДСЕСТЕР

Анотація

Метою статті було виділити та охарактеризувати чинники, що сприяють ефективній роботі медичної сестри задля поліпшення умов її праці і, відповідно, догляду за пацієнтом. Як ніколи раніше, галузь охорони здоров’я в усьому світі стикається з нестачею дипломованих медсестер. Задоволеність роботою означає приємний і позитивний емоційний стан, який виникає під час оцінки досвіду роботи зі ставленням до своєї праці. Дослідження контент-аналізу задоволеності роботою медсестер показало, що основними чинниками задоволеності є робоче середовище, яке дає змогу легко надавати послуги з догляду, а також міжособистісні стосунки медсестер. Якщо медсестри не задоволені своєю роботою, вони не можуть виконувати її ефективно та розвиватися як професіонали. Найважливішою характеристикою сестринської справи, яка сприяє її професіоналізації, є увага до професійних цінностей. Любов до професії є однією з ознак, яка має значний вплив на професію та надання висококваліфікованих послуг. У США основними якостями хорошої медсестри, які допомагають їм досягти успіху в сучасному швидкоплинному та постійно мінливому світі медицини, є: турбота та співчуття, комунікативні навички, емпатія, організація та увага до деталей, навички вирішення проблем, витривалість і стійкість, почуття гумору, захист прав пацієнтів, бажання вчитися та розвиватися, критичне мислення, управління часом, чесність і лідерство, досвід, культура й обізнаність. Стратегії, які сприятимуть соціальній мотивації, психологічній стабільності, розсудливості у прийнятті рішень, обміну інформацією та комфортному робочому середовищу, організації охорони здоров’я, зможуть покращити добробут медсестер, а отже, результати лікування та догляду за пацієнтами.